可设立员工互助基金、提供员工心理健康支持服务，增进员工间的互助和团结合作。

应建立独立的争议处理机制，公正、公开处理各类争议，维护赛事公平性和公信力。

通常参加培训课程需要具备一定的体育基础和身体健康状况，具体要求可咨询相关负责人员。

可设立优秀员工奖励计划、提供晋升机会、举办员工表彰活动等方式激励员工。